Вход или Регистрация
ГлавнаяО компанииЛица компанииЭлькин Дмитрий Михайлович

Элькин Дмитрий Михайлович

Элькин Дмитрий Михайлович

То что легко получается у Дмитрия Михайловича, так это продавать. Вы не знаете что вам нужно от программы? Смело обращайтесь к Дмитрию Михайловичу и его специалистам. Подскажут, подберут, помогут. И что самое важное, Дмитрий Михайлович знает подход как к клиенту, так и к коллегам. Яркий, напористый, добивающийся только лучших клиентов человек, а сотрудникам своего отдела, да и не только своего, дает массу эмоций для работы и достижения результата.

Вопрос: Дмитрий Михайлович, чем вы занимались до прихода в компанию?
Дмитрий Михайлович: Родился, вырос, учился в школе, причем в разных, так как рос в семье военного, то пришлось много покататься по стране. Это помогло быстро научиться находить общий язык с незнакомыми людьми и вливаться в коллектив. После школы окончил Оренбургский Государственный Университет, по специальности «Менеджмент». После университета сразу устроился работать обычным менеджером по продажам в фармацевтическую компанию. Пришлось изучать совсем неизвестный мне продукт и много общаться с медицинскими работниками. А это я вам скажу очень специфичное общение! Но постепенно все вставало на свои места, знание продукта, понимание людей, приходила уверенность в себе и начались настоящие большие контракты и продажи. Так сам не заметил, как из менеджера вырос в руководителя отдела продаж. А потом решил сменить сферу деятельности, попробовать себя в новом направлении, так я оказался в компании «РЕБИС».

Вопрос: Почему выбрали ИТ-сферу?
Дмитрий Михайлович: Меня всегда привлекали компьютеры и новые технологии, почему бы и нет? Решил попробовать, понравилось, втянулся и так сказать, не жалею. Работа интересная и всегда радует возможность помочь людям, сделать их работу легче с помощью новых технологий. А когда люди тебе благодарны, значит, работаешь не зря.

Вопрос: Чтобы хорошо продавать, нужны знания, откуда вы их берёте?
Дмитрий Михайлович: Знания приходят с опытом, с общением с клиентами. Да, конечно, саморазвитием периодически занимаюсь, в основном всегда много полезного можно почерпнуть в интернете. Но на самом деле нет ничего лучше живого общения. Клиенты тебя и научат и подскажут, и к каждому нужен свой определенный подход. Чем не саморазвитие?! Помимо этого часто проводим обучающие тренинги для сотрудников, благодаря которым люди могут больше раскрепоститься и научиться преодолевать те препятствия, которые им порой сложно преодолеть. Плюс всегда помогает общение с коллегами, которые работают в других сферах и делятся своими примерами.

Вопрос: Тяжело быть руководителем?
Дмитрий Михайлович: На мой взгляд, руководителем быть тяжело всегда, в какой бы сфере ты не работал и чем бы ты не занимался. Потому, что ты уже отвечаешь не только за себя, но и за своих подчиненных и за свой отдел в целом. Сотрудники становятся для тебя как дети, которых нужно научить, направить, поддержать и когда у них все получается, то и ты чувствуешь себя намного счастливей.

Вопрос: Так сложней руководить людьми, чем отвечать только за себя?
Дмитрий Михайлович: Конечно, руководить коллективом сложнее, у каждого свой характер, свои взгляды на жизнь и свои принципы работы. И ты отвечаешь за каждого. Я стараюсь всегда найти к каждому индивидуальный подход, сделать так, чтобы его работа была ему интересна, и он не останавливался на достигнутом.

Вопрос: Не боитесь, что в компании вырастет новое поколение, которое захочет изменений? Ну мягко говоря, будут быстрее и ловче?
Дмитрий Михайлович: Нет, не боюсь, если ты уверен в себе, то никто не сможет этого отнять у тебя. А если в компании растут грамотные и талантливые люди, и ты к этому тоже имеешь отношение, то почему нет, лично я «за»!

Вопрос: Какие цели ставите перед собой?
Дмитрий Михайлович: «Захватить мир», а если серьезно цель всегда одна, чтобы все то, что ты делаешь, приносило пользу тем, с кем ты работаешь. Довольный клиент - сытый продавец.

Вопрос: Что необходимо менеджеру по продажам для успешной работы?
Дмитрий Михайлович: Желание работать, развиваться и двигаться в правильном направлении. Лень - вот самое опасное оружие, убивающее любого хорошего менеджера. Менеджер должен быть всегда на позитиве, все общение должно быть с улыбкой и тогда с другой стороны тебя будут встречать также легко. Менеджер должен не стоять на месте, нужно идти в ногу со временем, искать новые пути продвижения и применять их на практике. Менеджер – это актер, и от того насколько хорошо он сыграет свою роль, зависит успех всего «спектакля» в целом.

Вопрос: Что пожелаете компании?
Дмитрий Михайлович: Компании хочется пожелать, конечно же, процветания, развития. Грамотных и талантливых сотрудников, не вредных клиентов и больших контрактов. Успех компании - довольные сотрудники, довольные сотрудники - счастливые клиенты, а счастливые клиенты - это успех компании. Круговорот в природе! Мира всем и добра!

Назад к списку


Авторизация на сайте
Забыли пароль?
Восстановление пароля
Вы не робот?
поменять
картинку
Введите свой адрес электронной почты или номер телефона, указанный при регистрации. Затем нажмите кнопку "Восстановить".
отмена
Подтверждение номера телефона
Мы отправили на ваш номер телефона СМС с кодом подтверждения. Пожалуйста, введите данный код в поле ниже и нажмите кнопку «Подтвердить»
Восстановление пароля
На ваш адрес электронной почты мы выслали код подтверждения, введите этот код в поле ниже, введите новый пароль, его подтверждение и нажмите кнопку «Установить пароль». Код подтверждения действителен в течение 10 мин.
На ваш номер телефона мы отправили SMS с кодом подтверждения, введите этот код в поле ниже, введите новый пароль, его подтверждение и нажмите кнопку «Установить пароль». Код подтверждения действителен в течение 10 мин.
отмена
Регистрация успешно завершена!

Данная страница будет
обновлена через 5 сек.

обновить страницу

Авторизация прошла успешно!

Данная страница будет
обновлена через 5 сек.

обновить страницу

Пароль успешно изменен!

Данная страница будет
обновлена через 5 сек.

обновить страницу

Неизвестная ошибка!

Произошла неизвестная ошибка.
Обновите страницу и попробуйте заново!

обновить страницу